此次讀書班堅持高站位謀劃，以嚴實標準貫穿全程，以優(yōu)良學風鍛造過硬作風，充分發(fā)揮“頭雁效應”，示范帶動系統(tǒng)上下扎實推進學習教育，有力推動各級黨組織和黨員干部祛雜質、強免疫、壯筋骨，取得明顯成效。 

深學細悟 筑牢思想根基?? 

讀書班采取領讀領學、專題輔導、研討交流、警示教育、個人自學相融合的形式，緊扣《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持原原本本學、逐章逐段學，確保學習入腦入心。黨委班子成員對照黨的十八大以來作風建設的經(jīng)驗成效檢視差距，對照反面典型案例舉一反三，對照作風問題清單深刻反思，對照紀律規(guī)矩擰緊發(fā)條，結合工作實際開展思想碰撞，直擊要害、明確路徑。用好用足3整天開展“沉浸式”學習，堅決防止敷衍了事、走過場，以嚴實學風樹標桿、做表率，帶動系統(tǒng)各級黨組織學習研討走深走實，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。 

以上率下 強化示范引領?? 

讀書班既是深化學習的“加油站”，也是檢驗作風建設的“試金石”。集團黨委牢牢把握“一體推進學查改”要求，堅持學習研討要深，查擺問題要實，集中整治要嚴，開門教育要活，推動學習教育見行見效。讀書班期間，集團黨委班子集體下沉一線開展調研，以“四不兩直”方式深入河北、山西、山東、江西、廣東、上海、內蒙、浙江、福建等地開展調研，與280多名基層機構員工面對面談心。集團黨委本級查擺問題8個，主動認領以下看上問題6個，研究制定立行立改措施18條、年度整改措施53條，形成覆蓋立查立改、集中整治、以下看上整改整治的全套臺賬。堅持即知即改、立行立改。靶向整治“文山會海”頑疾，學習教育開展以來，集團發(fā)文同比減少19.5%，部門發(fā)函同比下降26.1%，督辦事項同比減少26.3%，臺賬清單從41個壓減至27個，以刀刃向內的決心推進作風革新。 

嚴督實導 擰緊責任鏈條?? 

嚴督實導是推進學習教育走深走實的關鍵抓手。學習教育開展以來，集團搭建全鏈條工作機制，召開兩級總部工作專班推進會6次，線上訪談督導省市縣機構36家，逐一審核11家子公司、提級審核104家省級機構領導班子問題清單，結合檢查調研、巡視巡察開展現(xiàn)場督導48次，對發(fā)現(xiàn)問題逐個反饋、點名通報。集團派出3個專項督導組，對1家子公司和5家省級機構進行重點督導，并聯(lián)動調研指導5省系統(tǒng)單位，深挖學習教育中的典型問題。制定《集團總部機關整治形式主義強化作風建設公約》，明確10項35條具體舉措，以“總部帶頭改”帶動“系統(tǒng)跟著改”。 

以學促干 賦能改革發(fā)展? 

集團黨委堅持以作風建設推動中心工作，真正把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。班子成員深入基層調研座談聽民意、解民憂。聚焦全面深化改革、落實落細金融“五篇大文章”，完善“六項改革”頂層設計，推動制定業(yè)務統(tǒng)計體系，優(yōu)化高質量發(fā)展評價指標體系，加快實施賦能基層發(fā)展機制、客戶資源共享機制、數(shù)字化改革等重點任務，以作風轉變破解發(fā)展瓶頸，讓改革成效切實轉化為服務實體經(jīng)濟的質效。今年1-4月，人保集團承擔保險責任金額1161萬億元，支付賠款1662億元，同比增長21%，保險功能作用進一步發(fā)揮。 

在“十四五”收官、“十五五”啟新的關鍵時期，人保集團將多措并舉，以扎扎實實學習教育推動作風建設向“新”出發(fā)。 

一是進一步端正學風，持續(xù)推動習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神入腦入心，錘煉政治品格。 

二是壓實“一把手”責任，不折不扣落實規(guī)定動作，確保學習教育不散光跑偏、變形變樣。 

三是聚焦作風頑疾，強化風腐同查同治，一體推進懲治金融腐敗和防控金融風險。重拳整治違規(guī)吃喝歪風，以“零容忍”形成震懾。 

四是走好“第一方陣”，發(fā)揮總部機關示范帶動作用，引導系統(tǒng)上下凝聚干事合力。 

五是走好群眾路線，把民生“小事”當成發(fā)展“大事”，以務實舉措提升群眾獲得感、幸福感、安全感。 

作風建設永遠在路上。讀書班結業(yè)不是結束，更是一個新的起點。人保集團黨委將以“頭雁效應”凝聚奮進力量，以嚴實作風護航世界一流保險金融集團建設，以高質量發(fā)展實績檢驗學習教育成效。